06 jun Mentalidade empreendedora: a chave para o sucesso profissional
Descubra como o empreendedorismo pode contribuir para empresas e a trajetória profissional.
Desenvolver uma mentalidade empreendedora é mais do que uma aspiração; é uma necessidade cada vez mais crucial em um mundo competitivo e que está em constante mudança. O empreendedorismo não apenas impulsiona o crescimento econômico, mas também promove a inovação e a resiliência diante dos desafios, seja em uma atuação como pessoa jurídica ou pessoa física.
Esse tema ganha ainda mais relevância quando trazemos para o cenário brasileiro. A taxa de empreendedorismo em negócios estabelecidos por mais de 3,5 anos registrou alta pelo terceiro ano consecutivo, aumentou de 11,9% em 2023, 1,5% a mais do que em 2022, segundo o estudo Monitor Global de Empreendedorismo — GEM 2023, conduzido pelo Sebrae e pela Anegepe (Associação Nacional de Estudos em Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas). A pesquisa também indicou que são mais de 93 milhões de brasileiros envolvidos com o empreendedorismo.
No entanto, o que exatamente significa ser um empreendedor e como esse espírito pode ser cultivado e nutrido para o uso em qualquer atividade profissional?
Essas questões estão implícitas nas atividades teóricas dos aprendizes e outras ações desenvolvidas com esse propósito para nossos adolescentes e jovens com o intuito de capacitar e mostrar é importante o empreendedorismo estar enraizado nas atividades do CAMP Pinheiros.
Empreendedor X Empresário
Os termos “empreendedor” e “empresário” são frequentemente usados de forma intercambiável. Embora vistos como palavras sinônimas, existem diferenças fundamentais entre esses dois papeis no mundo dos negócios.
O empreendedor é tipicamente visto como um inovador, uma pessoa que possui uma ideia original ou que identifica uma necessidade não atendida ou atendida de forma insuficiente pelo mercado e busca preenchê-la. Segundo o instituto brasileiro de Coaching, eles são reconhecidos por sua capacidade de pensar além do óbvio, o chamado “fora da caixa”, por serem arrojados ao arriscar e enfrentar desafios significativos. Motivados principalmente pela vontade de criar algo ou melhorar significativamente o que já existe. A paixão, a perseverança e a capacidade de tolerar o fracasso são traços de destaque de um empreendedor.
Por outro lado, o empresário é alguém que estabelece e administra um negócio existente, focando mais na gestão e no crescimento sustentável da empresa. É o responsável por gerir as operações do dia a dia, garantindo que os resultados sejam rentáveis e eficientes.
Esse papel requer um forte senso de liderança, habilidades de gestão e a capacidade de tomar decisões estratégicas baseadas em análises detalhadas do mercado e operações internas. Ao mesmo tempo que possuem características distintas, podem se completar em suas atividades.
Como construir uma carreira utilizando técnicas do empreendedorismo?
Construir uma carreira empreendedora vai muito além de simplesmente iniciar e gerenciar um negócio ou desenvolver algo novo. É ter uma mentalidade voltada a solucionar problemas por excelência. É ser alguém que traz inovações e ideias transformadoras, seja para o mercado ou para qualquer função ou cargo que esteja exercendo.
Não importa em qual ambiente esteja, são as atitudes de estar inquieto e sempre em busca de trazer novas ideias e solucionar problemas, o que torna um grande diferencial em qualquer atividade ou posição hierárquica. São as pessoas que identificam necessidades não atendidas e resolvem com ideias criativas, impactando positivamente os resultados de uma área, de uma empresa ou na própria sociedade, o que contribui para moldar o futuro.
Nesse sentido, uma capacitação de qualidade é essencial, pois fornece as ferramentas e o conhecimento necessários para identificar e atender às necessidades ainda não exploradas. Além disso, é importante estar sempre atualizado com as tendências do mercado para antecipar mudanças e adaptar-se de maneira eficaz.
Atitude empreendedora dentro do ambiente corporativo
Estudos recentes mostram que empresas que investem no desenvolvimento de atitudes empreendedoras entre seus colaboradores tendem a ser mais bem-sucedidas. Um relatório da McKinsey & Company apontou que empresas que promovem uma cultura de inovação e empreendedorismo interno têm 2,5 vezes mais chances de se destacarem no desempenho financeiro em comparação com seus pares. Esses dados reforçam a importância de capacitar os colaboradores com habilidades empreendedoras para garantir a adaptabilidade e a competitividade da empresa no mercado global.
Por conta dessas características, cada vez mais, a busca por profissionais com atitude empreendedora tem se tornado uma característica cada vez mais valorizada nos processos seletivos em que as empresas desejam para suas posições pessoas que tenham o chamado “senso de dono”.
Uma pesquisa do LinkedIn, realizada em 2021, mostra que as habilidades relacionadas ao empreendedorismo, como inovação e liderança, estão entre as mais demandadas pelas empresas. O foco é identificar características como proatividade, capacidade de inovação, resiliência e habilidades de liderança durante as etapas de seleção.
Sendo assim, aumenta também a tendência de algumas empresas prepararem seus colaboradores ou incentivar por meio de atividades, cursos e capacitação o desenvolvimento de atitudes empreendedoras, principalmente dentro de determinadas áreas estratégicas, principalmente marketing, gestão de projetos e desenvolvimento de novos produtos, visando garantir inovação contínua e crescimento sustentável.
Empreendedorismo no CAMP Pinheiros
No universo do empreendedorismo, a capacitação e o estímulo são fundamentais para o desenvolvimento de indivíduos com um verdadeiro espírito empreendedor.
O CAMP Pinheiros surge como uma importante referência, comprometido em formar e preparar indivíduos para enfrentar os desafios do mundo do trabalho com criatividade, inovação e determinação.
Oferece uma variedade de programas e serviços, a instituição proporciona em suas atividades teóricas experiências práticas que incentivam o desenvolvimento de habilidades empreendedoras, um grande diferencial de atuação.
Tais atividades servem como referência, tanto para a preparação de adolescentes e jovens que querem ingressar no mundo do trabalho, seja pelo programa de Aprendizagem ou de Formação para a Cidadania ou de Aprendizagem, tanto para adultos que desejam tem uma nova profissão para geração de renda.
O compromisso do CAMP Pinheiros é para o desenvolvimento desses futuros profissionais, tanto o CEDESP e o Programa de Jovem Aprendiz. Eles oferecem oportunidades de capacitação profissional e vivências que estimulam o espírito empreendedor nos participantes.
Projeto de Empreendedorismo Juvenil do CAMP Pinheiros
O Projeto de Empreendedorismo Juvenil é uma iniciativa integrada ao processo de capacitação de aprendizes do CAMP Pinheiros, que representa um passo significativo na preparação de adolescentes e jovens para o mercado de trabalho.
Concebido como parte do Programa Aprendiz, esse projeto visa trabalhar habilidades empreendedoras, criatividade e inovação, especialmente entre aqueles em situação de vulnerabilidade.
Durante um mês inteiro, os aprendizes puderam mergulharam nesse desafio, dedicando-se a desenvolver novas oportunidades e ideias inovadoras de negócios. O processo de preparação foi abrangente, incluindo desde a apresentação do conceito de empreendedorismo até a prototipagem e apresentação final dos projetos.
Divididos em grupos, quase 2 mil aprendizes apresentaram 165 projetos, os quais foram avaliados por uma banca técnica composta por profissionais de diversas áreas. Os critérios incluíam a viabilidade do projeto, inovação, planejamento estratégico, competências da equipe e habilidades de apresentação. O resultado foi extremamente positivo, demonstrando o potencial e a criatividade dos jovens empreendedores em formação.
Para Rogerio Correa, Head de Gente & Gestão do CAMP Pinheiros, este projeto representa mais do que uma simples atividade, mas sim um importante instrumento de construção de uma bagagem profissional que irá acompanhá-los ao longo de suas trajetórias profissionais.
Sobre o programa Jovem Aprendiz do CAMP Pinheiros
O Programa Jovem Aprendiz do CAMP Pinheiros é muito mais do que uma simples oportunidade de inserção no mercado de trabalho para jovens; é um verdadeiro impulsionador do empreendedorismo e do desenvolvimento pessoal e profissional. Nos primeiros meses de participação, já é possível perceber uma transformação significativa na vida dos jovens, tanto no âmbito profissional quanto pessoal. Por meio de uma abordagem que combina cursos de qualificação profissional com experiências práticas e teóricas, o programa proporciona uma imersão completa no mundo do trabalho, incentivando o desenvolvimento de habilidades empreendedoras essenciais.
Os participantes são capacitados com ferramentas e conhecimentos necessários para identificar e atender às necessidades ainda não exploradas no mercado, preparando-os para enfrentar desafios reais e encontrar soluções inovadoras para problemas do mercado. Além disso, o programa oferece um contato direto com o mundo profissional, permitindo que os jovens adquiram experiência prática e construam uma base sólida para uma carreira promissora.
Portanto, o Programa Jovem Aprendiz do CAMP Pinheiros não apenas abre portas para o mercado de trabalho, mas também capacita os jovens a se tornarem verdadeiros empreendedores, prontos para fazer a diferença no mundo dos negócios
Quer se tornar um aprendiz? Acesse: www.camppinheiros.org.br/aprendiz/
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